股票配资交流长城汽车启动35岁以上人才招聘，魏建军称35岁不应该是终点_坎儿_简历_机会

8日，长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军发言称：“35岁不应该是终点，而是每个人面临的又一次‘开场而已’股票配资交流，是新的一次深蹲起跳的起点。”

“第一波90后已经35岁了，35岁在别人看来好像是个坎儿，很多大门可能都关上了，年龄不敢写简历上，因为不好投，上有老下有小，卷不动也躺不平，既焦虑又无力，成见好像一座大山压得人喘不过气。”魏建军表示，我们（长城汽车）也35了，我们这个行业也非常地卷，同样更艰难，这一路坑没少走，弯路没少走，质疑，听过，冷眼，也看过，但初心没变过。

“有人问，你们为什么没成功，是不是我们不够努力？有人答，努力无数次，可能才有那么一两次机会，努力了未必有回报，但不努力一定没有回报，也许再努力一次，就是那个机会，可以慢慢地走，但绝不能停下。”在魏建军看来，“35岁背着是个包袱，放下是垫脚石，踩着就能迈过这个坎儿，35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始。“竹子用三年扎根，却在第四年疯长到9米。爆发，可能就在下一秒。”在魏建军看来，“35岁开场而已，加加油，充充电，干就完了，不要在意别人的眼光，时间从不辜负敢坚持的人，最好的年纪不是过去，而是现在。”

综合@魏建军、@新浪科技

（来源：荆楚网）股票配资交流

发布于：湖北省

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